業務内容

当事務所では、企業様が抱える「人」に関するあらゆる課題に対して、迅速かつ丁寧な対応を心がけ、豊富な経験に基づいた質の高いサービスをご提供しています。単なる手続きの代行にとどまらず、企業様の成長を支える戦略的なパートナーとして、付加価値の高いサポートをお約束いたします。

労務領域のご相談、支援、コンサルティング

経営と現場を繋ぐ人事労務サポートを行ないます
企業成長の鍵は「人」にあります。当事務所では、日常的な労務相談から、コンサルティングまで幅広く対応いたします。豊富な実務経験を活かし、法的なリスクを未然に防ぐだけでなく、従業員のモチベーション向上や定着率アップに直結する、貴社に最適な解決策をご提案します。

労務トラブル、調査への対応

迅速な初期対応でリスクを最小限に抑えます
ハラスメント、未払い残業代、解雇問題など、労務トラブルは企業の信用や経営に深刻な影響を与えかねません。万が一トラブルが発生した際には、当事務所が迅速に対応し、丁寧なヒアリングに基づいた的確なアドバイスを行います。豊富な解決実績と専門知識を基礎に、法的リスクを最小限に抑えつつ、円満かつスピーディーな解決へと導きます。
労働基準監督署、年金事務所、労働局の調査対応も、これまでの多数の対応実績を基に対応します。

労務管理に関する効率化・DXの支援

煩雑な業務を効果的に効率化します
法改正への対応や多様化する働き方により、労務管理業務は年々複雑化しています。当事務所では、最新のITツールやシステムの導入を通じて、アナログで属人的な業務プロセスの見直しを支援します。業務の効率化・DX化を推進することで、担当者様の負担を大幅に軽減し、より付加価値の高いコア業務に専念できる環境づくりをサポートいたします。

労働保険・社会保険の手続き代行

正確性とスピードで、安心できる企業運営をサポート
従業員の入退社に伴う資格取得・喪失手続き、算定基礎届や労働保険の年度更新、健康保険・労災保険の給付請求など、随時または定時に発生する複雑な行政手続きをアウトソーシングしていただけます。度重なる法改正にも確実に対応し、正確かつ迅速な対応を行ないます。手続き漏れやミスのリスクを排除し、従業員が安心して働ける環境を維持をサポートします。

給与計算代行

正確性と社労士事務所ならではの専門性を基礎とした、質の高い給与計算を提供します
給与計算は、従業員の生活と信頼に直結する極めて重要な業務でありながら、法改正への対応や適法性の確認など、実は高い専門性が求められます。当事務所にお任せいただくことで、属人化のリスクを解消し、常に正確で期日を厳守した給与処理を実現します。

就業規則、諸規程の作成・変更

法改正・働き方の変化に適応する規程管理
就業規則は、企業と従業員が信頼関係を築くための重要な土台です。労働関連法令は毎年のように改正され、テレワークや副業解禁など働き方の多様化も急速に進んでいます。
新規作成から既存規程の見直し・整備まで、変化の激しい時代においても貴社が安心して経営に集中できるよう、継続的にサポートします。

雇用関係助成金の申請

企業の成長投資を後押しする、戦略的な資金調達サポート
採用、人材育成、労働環境の改善など、企業の取り組みを支援する雇用関係助成金ですが、要件が複雑で申請手続きには多大な労力が必要です。当事務所では、貴社が受給可能な助成金を的確に診断し、計画の策定から申請、受給完了までをトータルでサポートいたします。適法な労務管理の実現と同時に、事業成長のための貴重な資金獲得に貢献します。

法人設立時、創業時のお手続き

スムーズな船出を支える、安心のスタートアップ支援
起業・法人設立時には、労働保険や社会保険の新規適用など、煩雑で専門的な手続きが数多く発生します。当事務所では、創業期の多忙な経営者様に代わり、これらの手続きを迅速かつ正確に代行いたします。また、今後の人員拡大を見据えた労務管理の基礎固めについても丁寧にアドバイスし、事業の力強いスタートダッシュを後押しします。